Знакомьтесь с лучшими практиками участников WEC по внедрению социальных инноваций в области труда, обучения и обеспечения социальной защиты.

Из 5 миллионов польских инвалидов только четверть участвует в рынке труда. В 2009 году польское агентство занятости «Job Impulse», член Национальной кадровой ассоциации «Polskie Forum HR», запустило программу «TAKpełnosprawni» («Yes to disabled employees»), направленную на содействие трудоустройству  работников с ограниченными возможностями. С тех пор «Job Impulse» сотрудничает с гражданским обществом, повышает осведомленность своих клиентов о разнообразии рабочих мест и на сегодняшний момент обеспечило трудоустройство более 500 инвалидов.

Проблема

При низком уровне безработицы в стране польский бизнес столкнулся с высокой конкуренцией на рынке рабочей силы. В то же время в Польше насчитывается около 5 миллионов инвалидов, но только 25% из них фактически работают. В остальных странах Европы уровень занятости людей с ограниченными возможностями достигает 48,7%.

Решение

В 2011 году рекрутинговое агентство «Job Impulse», член Национальной федерации «Polskie Forum HR», учредило «TAKpełnosprawni» («Yes to disabled employees»), программу КСО по содействию занятости и интеграции людей с ограниченными возможностями на рабочем месте.

Программа предлагает комплексную поддержку компаниям в управлении подбором людей с ограниченными возможностями, от аудита должностей до подбора персонала, обучения и расчетов с Государственным фондом реабилитации инвалидов («State Fund for Rehabilitation of Disabled People»). «TAKpełnosprawni» также стремится создать культуру, которая способствует тому, чтобы сотрудники заявляли о своей инвалидности, а работодатели гарантировали им среду, уважающую их потребности.

Ключевые показатели

500 работников с ограниченными возможностями трудоустроены

Результаты

• Трудоустроены более 500 работников с ограниченными возможностями
  
• Повышена осведомленность работодателей о преимуществах найма людей с ограниченными возможностями
  
• Улучшен процесс интеграции сотрудников с ограниченными возможностями
  
• Увеличилось количество компаний партнеров, присоединившихся к программе
  
• Признание профсообщества через несколько наград КСО