Документы

Для вступления в Ассоциацию необходимо направить в наш адрес (n.shcherbakova@ancor.ru)следующие документы:

1. Заявление о вступлении в члены Ассоциации, подаваемого на имя Генерального директора Ассоциации, с приложением копий учредительных и регистрационных документов, свидетельствующих о соответствии заявителя

2. Выписка из Единого Государственного Реестра юридических Лиц (не ранее 1 месяца с даты заявления) (оригинал)

3. Свидетельство о регистрации юридического лица

4. Свидетельство ИНН

5. Устав

6. Подтверждение полномочий руководителя (решение/протокол о назначении руководителя)

7. Копия налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость за последний отчетный период с отметкой налогового органа в получении и Копия последнего баланса и отчета о прибылях и убытках с отметкой налогового органа в получении.

8. Логотип Вашей компании в формате jpeg

9. Копия решения полномочного органа юридического лица о вступлении в АЧАЗ.

10. Подтверждение аккредитации агентства в Роструде. Необходимо предоставить копии документов, заверенные подписью и печатью руководителя (кроме Выписки из ЕГРЮЛ, ее надо представить в оригинале).


Этический кодекс АЧАЗ 

Основные принципы взаимодействия

  1. Соблюдение правовых норм Российской Федерации 
  2. Поддержание честной конкуренции на рынке услуг по предоставлению персонала 
  3. Членство в Ассоциации не должно быть использовано для получения коммерческой выгоды 
  4. Члены Ассоциации обязуются соблюдать конфиденциальность внутренней информации Ассоциации

Принципы работы с Временными Сотрудниками

  1. Заключение договоров 
  2. Выплата заработной платы в установленные сроки, корректные расчеты налогов и социальных надбавок 
  3. Предоставление социальных льгот. Выдача необходимых детализированных справок об уровне заработной платы 
  4. Предоставление ежегодной корректировки налога (при необходимости) 
  5. Организация медицинских осмотров Проведение вводного инструктажа. Предоставление достоверной информации о типе договора 
  6. Уважительное отношение к Кандидатам и Временным Сотрудникам, обеспечение возможности трудоустройства 
  7. Соответствие места работы нормам безопасности труда 
  8. Понимание Временными Сотрудниками характера предстоящей работы
  9. Готовность Временного Сотрудника выполнять работу

Принципы сотрудничества с Клиентом

  1. Соответствие коммерческих соглашений интересам и нуждам Клиента
  2. Соответствие ожиданиям Клиента
  3. Соблюдение конфиденциальности входящей информации от Клиента
  4. Неразглашение полученной информации Временными Сотрудниками

Внутренние отношения между Членами Ассоциации

  1. Совместная работа над поставленными задачами
  2. Поддержание этических партнёрских отношений, не предусматривающих активного переманивания сотрудников компаний - членов Ассоциации. Исключение составляют случаи, когда сотрудники данных компаний обращаются за помощью в поиске работы в другие компании - члены Ассоциации по собственной инициативе и / или публикуют резюме в открытых источниках.
  3. Соблюдение положений законодательства, принципов социального сотрудничества и коммерческой практики
  4. Взаимное сотрудничество по вопросам постоянного повышения стандартов качества
  5. Готовность разрешать споры в ходе совместной деятельности на условиях взаимного доверия

Нарушение принципов взаимодействия. Санкции АЧАЗ

  1. Вынесение предупреждения 
  2. Требование прекратить нарушени
  3. Публичное требование прекратить нарушения
  4. Штраф
  5. Ограничение членских прав
  6. Временная приостановка членства
  7. Исключение из Ассоциации

Заряжено Битрикс24 — Бесплатные Сайты и CRM. Создать сайт самому на конструкторе
Сообщить о нарушении