Рабочая встреча членов АЧАЗ 29.05.2019
29 мая 2019 года в офисе Baker&McKenzie прошла встреча представителей компаний членов АЧАЗ. Обсудили результаты исследования «Рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга», участие ассоциации в профессиональных мероприятиях и вступление в АЧАЗ новых участников.
Заседание посетили директор московского центра занятости Роман Шкут, заместитель директора центра занятости г.Москвы Ирина Котова и руководитель отдела реализации госуслуг по профобучению Татьяна Смирнова. Участники обсудили сотрудничество в части привлечения соискателей Центра занятости для работы на проектах ЧАЗов, возможности обучения работников предпенсионного возраста, а также вопросы трудоустройства людей с инвалидностью.
Роман Шкут, директор московского центра занятости, рассказал о программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Направить на обучение сотрудников-предпенсионеров могут все работодатели. Для этого нужно заключить соглашение со службой занятости, а затем организовать обучение в своей компании или заключить договор с образовательной организацией. Главное, чтобы место, где будет обучаться предпенсионер, имело лицензию на образовательную деятельность. При этом организациям, которые направят предпенсионеров на обучение, компенсируют расходы на него.
Встреча получилась интересной и продуктивной. Все желающие смогли задать интересующие вопросы и получить исчерпывающие ответы.
Благодарим компанию Baker&McKenzie за предоставленное помещение, советника практики трудового и миграционного права Baker McKenzie Евгения Рейзманаза помощь в организации и проведении встречи.
Заседание посетили директор московского центра занятости Роман Шкут, заместитель директора центра занятости г.Москвы Ирина Котова и руководитель отдела реализации госуслуг по профобучению Татьяна Смирнова. Участники обсудили сотрудничество в части привлечения соискателей Центра занятости для работы на проектах ЧАЗов, возможности обучения работников предпенсионного возраста, а также вопросы трудоустройства людей с инвалидностью.
Роман Шкут, директор московского центра занятости, рассказал о программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Направить на обучение сотрудников-предпенсионеров могут все работодатели. Для этого нужно заключить соглашение со службой занятости, а затем организовать обучение в своей компании или заключить договор с образовательной организацией. Главное, чтобы место, где будет обучаться предпенсионер, имело лицензию на образовательную деятельность. При этом организациям, которые направят предпенсионеров на обучение, компенсируют расходы на него.
Встреча получилась интересной и продуктивной. Все желающие смогли задать интересующие вопросы и получить исчерпывающие ответы.
Благодарим компанию Baker&McKenzie за предоставленное помещение, советника практики трудового и миграционного права Baker McKenzie Евгения Рейзманаза помощь в организации и проведении встречи.
Рабочая встреча членов АЧАЗ 29.05.2019
29 мая 2019 года в офисе Baker&McKenzie прошла встреча представителей компаний членов АЧАЗ. Обсудили результаты исследования «Рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга», участие ассоциации в профессиональных мероприятиях и вступление в АЧАЗ новых участников.
Заседание посетили директор московского центра занятости Роман Шкут, заместитель директора центра занятости г.Москвы Ирина Котова и руководитель отдела реализации госуслуг по профобучению Татьяна Смирнова. Участники обсудили сотрудничество в части привлечения соискателей Центра занятости для работы на проектах ЧАЗов, возможности обучения работников предпенсионного возраста, а также вопросы трудоустройства людей с инвалидностью.
Роман Шкут, директор московского центра занятости, рассказал о программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Направить на обучение сотрудников-предпенсионеров могут все работодатели. Для этого нужно заключить соглашение со службой занятости, а затем организовать обучение в своей компании или заключить договор с образовательной организацией. Главное, чтобы место, где будет обучаться предпенсионер, имело лицензию на образовательную деятельность. При этом организациям, которые направят предпенсионеров на обучение, компенсируют расходы на него.
Встреча получилась интересной и продуктивной. Все желающие смогли задать интересующие вопросы и получить исчерпывающие ответы.
Благодарим компанию Baker&McKenzie за предоставленное помещение, советника практики трудового и миграционного права Baker McKenzie Евгения Рейзманаза помощь в организации и проведении встречи.
Заседание посетили директор московского центра занятости Роман Шкут, заместитель директора центра занятости г.Москвы Ирина Котова и руководитель отдела реализации госуслуг по профобучению Татьяна Смирнова. Участники обсудили сотрудничество в части привлечения соискателей Центра занятости для работы на проектах ЧАЗов, возможности обучения работников предпенсионного возраста, а также вопросы трудоустройства людей с инвалидностью.
Роман Шкут, директор московского центра занятости, рассказал о программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Направить на обучение сотрудников-предпенсионеров могут все работодатели. Для этого нужно заключить соглашение со службой занятости, а затем организовать обучение в своей компании или заключить договор с образовательной организацией. Главное, чтобы место, где будет обучаться предпенсионер, имело лицензию на образовательную деятельность. При этом организациям, которые направят предпенсионеров на обучение, компенсируют расходы на него.
Встреча получилась интересной и продуктивной. Все желающие смогли задать интересующие вопросы и получить исчерпывающие ответы.
Благодарим компанию Baker&McKenzie за предоставленное помещение, советника практики трудового и миграционного права Baker McKenzie Евгения Рейзманаза помощь в организации и проведении встречи.
— Бесплатные Сайты и CRM.