Economic Report 2019: Международный рынок подбора и предоставления персонала продемонстрировал стабильный рост
Согласно результатам исследования Economic Report 2019, проведенного World Employment Confederation (WEC), международный рынок подбора и предоставления персонала в 2017 году показал стабильный рост. Предоставление труда работников остается одной из наиболее востребованных услуг на рынке труда европейского региона, в который входит Россия, другие кадровые услуги также показали позитивный рост.
Брюссель, 27 марта 2019 года: В 2017 году оборот рынка подбора и предоставления персонала в европейском регионе составил 198 млрд. евро. Около 10,8 млн. человек были трудоустроены через сеть из более чем 80 000 агентств занятости.
«Большинство показателей исследования отражают позитивную динамику рынка в 2017 году, − отметил Денис Пеннел (Denis Pennel), управляющий директор WEC в Европе. − Это свидетельствует о том, что по мере того, как рынок труда меняется, услуги, предоставляемые частными агентствами занятости, становятся все более востребованными и способствуют позитивной динамике рынка».
На сегодняшний день участники кадрового рынка предлагают полный спектр кадровых услуг, в том числе предоставление труда временных работников, классический рекрутинг, PRO (аутсорсинг процесса рекрутмента) и MSP (управление услугами),
а также управление карьерой. Среди основных услуг, охватываемых отраслью подбора и предоставления персонала, предоставление труда работников остается основным видом деятельности, приносящим большую часть доходов и создающим трудовые отношения.
В странах Европы крупнейшим по обороту рынком является Великобритания, за ней следуют Германия, Франция и Нидерланды. В то время как большинство европейских рынков показали позитивную динамику роста, рынок Испании и Италии показал особенно впечатляющий рост в период между 2014 и 2017 годом, с доходом 98% и 70% соответственно. При этом восемь из пятнадцати крупнейших рынков по предоставлению труда работников во всем мире расположены в странах Европы.
Европейский регион также показал рост в таких услугах, как управление карьерой; регион вносит наибольшую долю доходов вместе с Северной Америкой. В регионе также наблюдается рост числа поставщиков MSP (управление услугами) и PRO (аутсорсинг процесса рекрутмента). В 2017 году регион EMEA, включающий в себя Европу (в том числе Россию), Ближний Восток и Африку стал вторым по величине рынком для RPO.
В 2017 году оборот международного рынка подбора и предоставления персонала увеличился на 13% и составил €457 млрд. Глобальная индустрия рекрутмента и предоставления персонала обеспечила занятость 53 миллионов человек через сеть из 165 000 агентств занятости. Число внутренних сотрудников, работающих в частных агентствах занятости во всем мире, достигло 2,7 млн. человек, что является значительным увеличением по сравнению с предыдущим годом.
Полная версия Economic Report 2019 доступна на сайте World Employment Confederation по ссылке.
Брюссель, 27 марта 2019 года: В 2017 году оборот рынка подбора и предоставления персонала в европейском регионе составил 198 млрд. евро. Около 10,8 млн. человек были трудоустроены через сеть из более чем 80 000 агентств занятости.
«Большинство показателей исследования отражают позитивную динамику рынка в 2017 году, − отметил Денис Пеннел (Denis Pennel), управляющий директор WEC в Европе. − Это свидетельствует о том, что по мере того, как рынок труда меняется, услуги, предоставляемые частными агентствами занятости, становятся все более востребованными и способствуют позитивной динамике рынка».
На сегодняшний день участники кадрового рынка предлагают полный спектр кадровых услуг, в том числе предоставление труда временных работников, классический рекрутинг, PRO (аутсорсинг процесса рекрутмента) и MSP (управление услугами),
а также управление карьерой. Среди основных услуг, охватываемых отраслью подбора и предоставления персонала, предоставление труда работников остается основным видом деятельности, приносящим большую часть доходов и создающим трудовые отношения.
В странах Европы крупнейшим по обороту рынком является Великобритания, за ней следуют Германия, Франция и Нидерланды. В то время как большинство европейских рынков показали позитивную динамику роста, рынок Испании и Италии показал особенно впечатляющий рост в период между 2014 и 2017 годом, с доходом 98% и 70% соответственно. При этом восемь из пятнадцати крупнейших рынков по предоставлению труда работников во всем мире расположены в странах Европы.
Европейский регион также показал рост в таких услугах, как управление карьерой; регион вносит наибольшую долю доходов вместе с Северной Америкой. В регионе также наблюдается рост числа поставщиков MSP (управление услугами) и PRO (аутсорсинг процесса рекрутмента). В 2017 году регион EMEA, включающий в себя Европу (в том числе Россию), Ближний Восток и Африку стал вторым по величине рынком для RPO.
В 2017 году оборот международного рынка подбора и предоставления персонала увеличился на 13% и составил €457 млрд. Глобальная индустрия рекрутмента и предоставления персонала обеспечила занятость 53 миллионов человек через сеть из 165 000 агентств занятости. Число внутренних сотрудников, работающих в частных агентствах занятости во всем мире, достигло 2,7 млн. человек, что является значительным увеличением по сравнению с предыдущим годом.
Полная версия Economic Report 2019 доступна на сайте World Employment Confederation по ссылке.
Economic Report 2019: Международный рынок подбора и предоставления персонала продемонстрировал стабильный рост
Согласно результатам исследования Economic Report 2019, проведенного World Employment Confederation (WEC), международный рынок подбора и предоставления персонала в 2017 году показал стабильный рост. Предоставление труда работников остается одной из наиболее востребованных услуг на рынке труда европейского региона, в который входит Россия, другие кадровые услуги также показали позитивный рост.
Брюссель, 27 марта 2019 года: В 2017 году оборот рынка подбора и предоставления персонала в европейском регионе составил 198 млрд. евро. Около 10,8 млн. человек были трудоустроены через сеть из более чем 80 000 агентств занятости.
«Большинство показателей исследования отражают позитивную динамику рынка в 2017 году, − отметил Денис Пеннел (Denis Pennel), управляющий директор WEC в Европе. − Это свидетельствует о том, что по мере того, как рынок труда меняется, услуги, предоставляемые частными агентствами занятости, становятся все более востребованными и способствуют позитивной динамике рынка».
На сегодняшний день участники кадрового рынка предлагают полный спектр кадровых услуг, в том числе предоставление труда временных работников, классический рекрутинг, PRO (аутсорсинг процесса рекрутмента) и MSP (управление услугами),
а также управление карьерой. Среди основных услуг, охватываемых отраслью подбора и предоставления персонала, предоставление труда работников остается основным видом деятельности, приносящим большую часть доходов и создающим трудовые отношения.
В странах Европы крупнейшим по обороту рынком является Великобритания, за ней следуют Германия, Франция и Нидерланды. В то время как большинство европейских рынков показали позитивную динамику роста, рынок Испании и Италии показал особенно впечатляющий рост в период между 2014 и 2017 годом, с доходом 98% и 70% соответственно. При этом восемь из пятнадцати крупнейших рынков по предоставлению труда работников во всем мире расположены в странах Европы.
Европейский регион также показал рост в таких услугах, как управление карьерой; регион вносит наибольшую долю доходов вместе с Северной Америкой. В регионе также наблюдается рост числа поставщиков MSP (управление услугами) и PRO (аутсорсинг процесса рекрутмента). В 2017 году регион EMEA, включающий в себя Европу (в том числе Россию), Ближний Восток и Африку стал вторым по величине рынком для RPO.
В 2017 году оборот международного рынка подбора и предоставления персонала увеличился на 13% и составил €457 млрд. Глобальная индустрия рекрутмента и предоставления персонала обеспечила занятость 53 миллионов человек через сеть из 165 000 агентств занятости. Число внутренних сотрудников, работающих в частных агентствах занятости во всем мире, достигло 2,7 млн. человек, что является значительным увеличением по сравнению с предыдущим годом.
Полная версия Economic Report 2019 доступна на сайте World Employment Confederation по ссылке.
Брюссель, 27 марта 2019 года: В 2017 году оборот рынка подбора и предоставления персонала в европейском регионе составил 198 млрд. евро. Около 10,8 млн. человек были трудоустроены через сеть из более чем 80 000 агентств занятости.
«Большинство показателей исследования отражают позитивную динамику рынка в 2017 году, − отметил Денис Пеннел (Denis Pennel), управляющий директор WEC в Европе. − Это свидетельствует о том, что по мере того, как рынок труда меняется, услуги, предоставляемые частными агентствами занятости, становятся все более востребованными и способствуют позитивной динамике рынка».
На сегодняшний день участники кадрового рынка предлагают полный спектр кадровых услуг, в том числе предоставление труда временных работников, классический рекрутинг, PRO (аутсорсинг процесса рекрутмента) и MSP (управление услугами),
а также управление карьерой. Среди основных услуг, охватываемых отраслью подбора и предоставления персонала, предоставление труда работников остается основным видом деятельности, приносящим большую часть доходов и создающим трудовые отношения.
В странах Европы крупнейшим по обороту рынком является Великобритания, за ней следуют Германия, Франция и Нидерланды. В то время как большинство европейских рынков показали позитивную динамику роста, рынок Испании и Италии показал особенно впечатляющий рост в период между 2014 и 2017 годом, с доходом 98% и 70% соответственно. При этом восемь из пятнадцати крупнейших рынков по предоставлению труда работников во всем мире расположены в странах Европы.
Европейский регион также показал рост в таких услугах, как управление карьерой; регион вносит наибольшую долю доходов вместе с Северной Америкой. В регионе также наблюдается рост числа поставщиков MSP (управление услугами) и PRO (аутсорсинг процесса рекрутмента). В 2017 году регион EMEA, включающий в себя Европу (в том числе Россию), Ближний Восток и Африку стал вторым по величине рынком для RPO.
В 2017 году оборот международного рынка подбора и предоставления персонала увеличился на 13% и составил €457 млрд. Глобальная индустрия рекрутмента и предоставления персонала обеспечила занятость 53 миллионов человек через сеть из 165 000 агентств занятости. Число внутренних сотрудников, работающих в частных агентствах занятости во всем мире, достигло 2,7 млн. человек, что является значительным увеличением по сравнению с предыдущим годом.
Полная версия Economic Report 2019 доступна на сайте World Employment Confederation по ссылке.
— Бесплатные Сайты и CRM.