Business services alliance обозначил приоритеты для нового правительства ЕС
21 февраля European Business Services Alliance (EBSA) обнародовал манифест, определяющий действия обновленных европейских институтов для обеспечения роста рынка услуг на едином рынке Евросоюза. World Employment Confederation, один из основателей EBSA, выделяет два важнейших аспекта для развития индустрии занятости: лучшее регулирование и профессиональные навыки.
Услуги составляют более 70% ВВП Евросоюза, и они не могут успешно работать без поддержки таких видов деятельности, как сфера занятости, клининг, безопасность, продукты питания, текстиль, управление или инженерные услуги. 21 февраля European Business Services Alliance (EBSA) представил в Брюсселе свой манифест с перечнем приоритетных действий для обновленных европейских институтов.
«Из пяти рекомендаций, фундаментальных для развития рынка труда в Европе, две фигурируют в Манифесте EBSA: лучшее регулирование и развитие профессиональных навыков», - объясняет Майкл Фрайтаг (Michael Freytag), менеджер по связям с общественностью WEC в Европе и заместитель председателя EBSA.
Компании, работающие в сфере предоставления услуг, по-прежнему сталкиваются со значительными регуляторными и административными нагрузками. EBSA рекомендует новой Европейской комиссии активизировать работу, начатую ею, в части развития стратегических для европейского рынка направлениях. «Любая политика или законодательство должны сопровождаться всеобъемлющей оценкой воздействия на бизнес и общество», - объясняет Фрейтаг.
Еще одной проблемой, затрудняющей понимание политики в сфере услуг для Европейской комиссии, является отсутствие правильной статистики. Фрейтаг указывает на новую основу для интегрированной статистики бизнеса: «хотя она вводит новые статистические данные по услугам, нам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем мы получим полную картину, отражающую значение бизнес-услуг для нашей экономики. Исправление этого дисбаланса в статистике является ключевым приоритетом для EBSA».
Также на повестке дня World Employment Confederation в Европе и EBSA стоит потребность в высококвалифицированных сотрудниках. С развитием цифрового общества, сотрудники с сочетанием «традиционных» и цифровых навыков становятся все более востребованными. «Профессиональное образование и подготовка необходимы для обеспечения того, чтобы компании, предоставляющие бизнес-услуги, постоянно имели доступ к сотрудникам с нужными навыками. Опыт показывает, что вновь получившие образование лица имеют больше шансов получить работу непосредственно в государствах членах ЕС, где профессионально-техническое обучение распространено, чем в странах, где оно используется реже. Поэтому поддержка профессионального образования и обучения, а также развития цифровых навыков должна быть приоритетом для новой комиссии", - заключает Майкл Фрейтаг.
Открывая мероприятие по запуску Манифеста, Роберт Штраус (Robert Strauss), руководитель подразделения услуг для потребителей департамента внутреннего рынка, промышленности, предпринимательства и МСП Европейской комиссии (DG GROW), подчеркнул, что единый рынок Евросоюза действительно является основным драйвером экономического роста и создания рабочих мест.
Подробнее:
Манифест EBSA
WEC-Europe Vision Paper "Making Europe the best place to work"
Услуги составляют более 70% ВВП Евросоюза, и они не могут успешно работать без поддержки таких видов деятельности, как сфера занятости, клининг, безопасность, продукты питания, текстиль, управление или инженерные услуги. 21 февраля European Business Services Alliance (EBSA) представил в Брюсселе свой манифест с перечнем приоритетных действий для обновленных европейских институтов.
«Из пяти рекомендаций, фундаментальных для развития рынка труда в Европе, две фигурируют в Манифесте EBSA: лучшее регулирование и развитие профессиональных навыков», - объясняет Майкл Фрайтаг (Michael Freytag), менеджер по связям с общественностью WEC в Европе и заместитель председателя EBSA.
Компании, работающие в сфере предоставления услуг, по-прежнему сталкиваются со значительными регуляторными и административными нагрузками. EBSA рекомендует новой Европейской комиссии активизировать работу, начатую ею, в части развития стратегических для европейского рынка направлениях. «Любая политика или законодательство должны сопровождаться всеобъемлющей оценкой воздействия на бизнес и общество», - объясняет Фрейтаг.
Еще одной проблемой, затрудняющей понимание политики в сфере услуг для Европейской комиссии, является отсутствие правильной статистики. Фрейтаг указывает на новую основу для интегрированной статистики бизнеса: «хотя она вводит новые статистические данные по услугам, нам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем мы получим полную картину, отражающую значение бизнес-услуг для нашей экономики. Исправление этого дисбаланса в статистике является ключевым приоритетом для EBSA».
Также на повестке дня World Employment Confederation в Европе и EBSA стоит потребность в высококвалифицированных сотрудниках. С развитием цифрового общества, сотрудники с сочетанием «традиционных» и цифровых навыков становятся все более востребованными. «Профессиональное образование и подготовка необходимы для обеспечения того, чтобы компании, предоставляющие бизнес-услуги, постоянно имели доступ к сотрудникам с нужными навыками. Опыт показывает, что вновь получившие образование лица имеют больше шансов получить работу непосредственно в государствах членах ЕС, где профессионально-техническое обучение распространено, чем в странах, где оно используется реже. Поэтому поддержка профессионального образования и обучения, а также развития цифровых навыков должна быть приоритетом для новой комиссии", - заключает Майкл Фрейтаг.
Открывая мероприятие по запуску Манифеста, Роберт Штраус (Robert Strauss), руководитель подразделения услуг для потребителей департамента внутреннего рынка, промышленности, предпринимательства и МСП Европейской комиссии (DG GROW), подчеркнул, что единый рынок Евросоюза действительно является основным драйвером экономического роста и создания рабочих мест.
Подробнее:
Манифест EBSA
WEC-Europe Vision Paper "Making Europe the best place to work"
Business services alliance обозначил приоритеты для нового правительства ЕС
21 февраля European Business Services Alliance (EBSA) обнародовал манифест, определяющий действия обновленных европейских институтов для обеспечения роста рынка услуг на едином рынке Евросоюза. World Employment Confederation, один из основателей EBSA, выделяет два важнейших аспекта для развития индустрии занятости: лучшее регулирование и профессиональные навыки.
Услуги составляют более 70% ВВП Евросоюза, и они не могут успешно работать без поддержки таких видов деятельности, как сфера занятости, клининг, безопасность, продукты питания, текстиль, управление или инженерные услуги. 21 февраля European Business Services Alliance (EBSA) представил в Брюсселе свой манифест с перечнем приоритетных действий для обновленных европейских институтов.
«Из пяти рекомендаций, фундаментальных для развития рынка труда в Европе, две фигурируют в Манифесте EBSA: лучшее регулирование и развитие профессиональных навыков», - объясняет Майкл Фрайтаг (Michael Freytag), менеджер по связям с общественностью WEC в Европе и заместитель председателя EBSA.
Компании, работающие в сфере предоставления услуг, по-прежнему сталкиваются со значительными регуляторными и административными нагрузками. EBSA рекомендует новой Европейской комиссии активизировать работу, начатую ею, в части развития стратегических для европейского рынка направлениях. «Любая политика или законодательство должны сопровождаться всеобъемлющей оценкой воздействия на бизнес и общество», - объясняет Фрейтаг.
Еще одной проблемой, затрудняющей понимание политики в сфере услуг для Европейской комиссии, является отсутствие правильной статистики. Фрейтаг указывает на новую основу для интегрированной статистики бизнеса: «хотя она вводит новые статистические данные по услугам, нам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем мы получим полную картину, отражающую значение бизнес-услуг для нашей экономики. Исправление этого дисбаланса в статистике является ключевым приоритетом для EBSA».
Также на повестке дня World Employment Confederation в Европе и EBSA стоит потребность в высококвалифицированных сотрудниках. С развитием цифрового общества, сотрудники с сочетанием «традиционных» и цифровых навыков становятся все более востребованными. «Профессиональное образование и подготовка необходимы для обеспечения того, чтобы компании, предоставляющие бизнес-услуги, постоянно имели доступ к сотрудникам с нужными навыками. Опыт показывает, что вновь получившие образование лица имеют больше шансов получить работу непосредственно в государствах членах ЕС, где профессионально-техническое обучение распространено, чем в странах, где оно используется реже. Поэтому поддержка профессионального образования и обучения, а также развития цифровых навыков должна быть приоритетом для новой комиссии", - заключает Майкл Фрейтаг.
Открывая мероприятие по запуску Манифеста, Роберт Штраус (Robert Strauss), руководитель подразделения услуг для потребителей департамента внутреннего рынка, промышленности, предпринимательства и МСП Европейской комиссии (DG GROW), подчеркнул, что единый рынок Евросоюза действительно является основным драйвером экономического роста и создания рабочих мест.
Подробнее:
Манифест EBSA
WEC-Europe Vision Paper "Making Europe the best place to work"
Услуги составляют более 70% ВВП Евросоюза, и они не могут успешно работать без поддержки таких видов деятельности, как сфера занятости, клининг, безопасность, продукты питания, текстиль, управление или инженерные услуги. 21 февраля European Business Services Alliance (EBSA) представил в Брюсселе свой манифест с перечнем приоритетных действий для обновленных европейских институтов.
«Из пяти рекомендаций, фундаментальных для развития рынка труда в Европе, две фигурируют в Манифесте EBSA: лучшее регулирование и развитие профессиональных навыков», - объясняет Майкл Фрайтаг (Michael Freytag), менеджер по связям с общественностью WEC в Европе и заместитель председателя EBSA.
Компании, работающие в сфере предоставления услуг, по-прежнему сталкиваются со значительными регуляторными и административными нагрузками. EBSA рекомендует новой Европейской комиссии активизировать работу, начатую ею, в части развития стратегических для европейского рынка направлениях. «Любая политика или законодательство должны сопровождаться всеобъемлющей оценкой воздействия на бизнес и общество», - объясняет Фрейтаг.
Еще одной проблемой, затрудняющей понимание политики в сфере услуг для Европейской комиссии, является отсутствие правильной статистики. Фрейтаг указывает на новую основу для интегрированной статистики бизнеса: «хотя она вводит новые статистические данные по услугам, нам еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем мы получим полную картину, отражающую значение бизнес-услуг для нашей экономики. Исправление этого дисбаланса в статистике является ключевым приоритетом для EBSA».
Также на повестке дня World Employment Confederation в Европе и EBSA стоит потребность в высококвалифицированных сотрудниках. С развитием цифрового общества, сотрудники с сочетанием «традиционных» и цифровых навыков становятся все более востребованными. «Профессиональное образование и подготовка необходимы для обеспечения того, чтобы компании, предоставляющие бизнес-услуги, постоянно имели доступ к сотрудникам с нужными навыками. Опыт показывает, что вновь получившие образование лица имеют больше шансов получить работу непосредственно в государствах членах ЕС, где профессионально-техническое обучение распространено, чем в странах, где оно используется реже. Поэтому поддержка профессионального образования и обучения, а также развития цифровых навыков должна быть приоритетом для новой комиссии", - заключает Майкл Фрейтаг.
Открывая мероприятие по запуску Манифеста, Роберт Штраус (Robert Strauss), руководитель подразделения услуг для потребителей департамента внутреннего рынка, промышленности, предпринимательства и МСП Европейской комиссии (DG GROW), подчеркнул, что единый рынок Евросоюза действительно является основным драйвером экономического роста и создания рабочих мест.
Подробнее:
Манифест EBSA
WEC-Europe Vision Paper "Making Europe the best place to work"
— Бесплатные Сайты и CRM.