Рекомендации B20 2019
World Employment Confederation приняла участие в подготовке рекомендаций B20 лидерам Большой двадцатки. Ключевыми темами обращения стали: реформа рынка труда и рекомендации WEC, касающиеся форм занятости, развития профессиональных навыков, ликвидации неформальной занятости и необходимости развития систем социальной защиты.
Ежегодно лидеры крупнейших стран мира встречаются на ежегодном саммите Большой двадцатки (G20) для обсуждения глобальных экономических вопросов. В рамках саммита G20 получают обращения от всех субъектов гражданского общества, включая представителей бизнес-сообщества, так называемой В20. Нынешние рекомендации В20, подготовленные при участии WEC, направлены на то, чтобы обеспечить вклад индустрии занятости в развитие современного рынка труда.
Всемирное коллективное сотрудничество
Первый проект рекомендаций не соответствовал предыдущим сообщениям В20 о приоритетных направлениях развития рынка труда, таким как развитие профессиональных навыков и различных форм занятости, а также ликвидации неформальной занятости. При поддержке нескольких членов WEC из стран «большой двадцатки», удалось убедить представителей G20 в необходимости глобальной реформы рынка труда и развития различных форм занятости. В настоящее время ключевые рекомендации В20 выглядят так:
- Cодействие открытому, динамичному и инклюзивному рынку труда при одновременном развитии систем социальной защиты путем совершенствования трудового законодательства.
- Развитие социального диалога с акцентом на формализацию рынка труда путем развития различных форм занятости, обеспечение соблюдения трудовых норм и соответствующей классификации трудовых отношений.
- Расширение доступа к непрерывному обучению, содействие обмену передовым опытом в области повышения квалификации/адаптации работников, обеспечение профессионального образования.
- Создание благоприятных условий для внедрения инноваций, которые помогут трансформировать идеи в бизнес.
Разнообразие форм занятости обеспечат инклюзивность рынка труда и обеспечат поддержку надежным системам социальной защиты.
Цифровые технологии будут содействовать этому увеличением удовлетворенности работников, повышением эффективности рынка труда и общей производительности труда.
Цифровая трансформация также создаст новые рабочие места.
G20 должна проверять, что трансформация рынка продолжалась, обеспечивая решение вышеуказанных вопросов.
Рекомендации B20 2019
World Employment Confederation приняла участие в подготовке рекомендаций B20 лидерам Большой двадцатки. Ключевыми темами обращения стали: реформа рынка труда и рекомендации WEC, касающиеся форм занятости, развития профессиональных навыков, ликвидации неформальной занятости и необходимости развития систем социальной защиты.
Ежегодно лидеры крупнейших стран мира встречаются на ежегодном саммите Большой двадцатки (G20) для обсуждения глобальных экономических вопросов. В рамках саммита G20 получают обращения от всех субъектов гражданского общества, включая представителей бизнес-сообщества, так называемой В20. Нынешние рекомендации В20, подготовленные при участии WEC, направлены на то, чтобы обеспечить вклад индустрии занятости в развитие современного рынка труда.
Всемирное коллективное сотрудничество
Первый проект рекомендаций не соответствовал предыдущим сообщениям В20 о приоритетных направлениях развития рынка труда, таким как развитие профессиональных навыков и различных форм занятости, а также ликвидации неформальной занятости. При поддержке нескольких членов WEC из стран «большой двадцатки», удалось убедить представителей G20 в необходимости глобальной реформы рынка труда и развития различных форм занятости. В настоящее время ключевые рекомендации В20 выглядят так:
- Cодействие открытому, динамичному и инклюзивному рынку труда при одновременном развитии систем социальной защиты путем совершенствования трудового законодательства.
- Развитие социального диалога с акцентом на формализацию рынка труда путем развития различных форм занятости, обеспечение соблюдения трудовых норм и соответствующей классификации трудовых отношений.
- Расширение доступа к непрерывному обучению, содействие обмену передовым опытом в области повышения квалификации/адаптации работников, обеспечение профессионального образования.
- Создание благоприятных условий для внедрения инноваций, которые помогут трансформировать идеи в бизнес.
Разнообразие форм занятости обеспечат инклюзивность рынка труда и обеспечат поддержку надежным системам социальной защиты.
Цифровые технологии будут содействовать этому увеличением удовлетворенности работников, повышением эффективности рынка труда и общей производительности труда.
Цифровая трансформация также создаст новые рабочие места.
G20 должна проверять, что трансформация рынка продолжалась, обеспечивая решение вышеуказанных вопросов.
— Бесплатные Сайты и CRM.