«Разыскиваются люди!» - актуальные данные исследования ManpowerGroup «Революция навыков 4.0»
Роботы не отнимают работу, а формируют новые рабочие места для людей.
Опрос среди 19 000 работодателей в 44 странах показал, что 87% работодателей во всем мире планируют увеличить или сохранить численность персонала в результате автоматизации.
84% компаний планируют повысить уровень навыков и компетенций сотрудников к 2020 году, по сравнению с 21% в 2011 году.
Спрос на ИТ-навыки растет в значительной мере и быстро:
16% компаний ожидают увеличения численности персонала в ИТ, что в пять раз больше, чем тех, кто ожидает сокращения.
Производители ожидают наибольших изменений в численности персонала, 25% из них говорят, что в следующем году они наймут больше людей, в то время как 20% заявили, что будут нанимать меньше.
Численность позиций в клиентском менеджменте, продажах будет увеличиваться, все это потребует развития soft skills, таких как общение, переговоры, лидерство и адаптивность.
Некоторые современные профессии в процессе digital-трансформации
Сегодня | Завтра |
Монтажник | Цифровой инженер-технолог |
Лаборант, техник, технолог, механик | Специалист по системам прогнозного обслуживания |
формовщик, литейщик | Специалист по кибербезопасности, стратег на производстве |
Сварщик | Специалист по совместной робототехнике |
Литейщик | Специалист по биомимикрии цифрового производства |
Производитель | Стратег по управлению изменениями |
Специалист по термической обработке | Корпоративная цифровая этика |
Инспектор, контролер | Специалист по системе виртуальной реальности |
Механик, слесарь | Архитектор пользовательского опыта |
Оператор, машинист | Цифровой архитектор-близнец |
«Разыскиваются люди!» - актуальные данные исследования ManpowerGroup «Революция навыков 4.0»
Роботы не отнимают работу, а формируют новые рабочие места для людей.
Опрос среди 19 000 работодателей в 44 странах показал, что 87% работодателей во всем мире планируют увеличить или сохранить численность персонала в результате автоматизации.
84% компаний планируют повысить уровень навыков и компетенций сотрудников к 2020 году, по сравнению с 21% в 2011 году.
Спрос на ИТ-навыки растет в значительной мере и быстро:
16% компаний ожидают увеличения численности персонала в ИТ, что в пять раз больше, чем тех, кто ожидает сокращения.
Производители ожидают наибольших изменений в численности персонала, 25% из них говорят, что в следующем году они наймут больше людей, в то время как 20% заявили, что будут нанимать меньше.
Численность позиций в клиентском менеджменте, продажах будет увеличиваться, все это потребует развития soft skills, таких как общение, переговоры, лидерство и адаптивность.
Некоторые современные профессии в процессе digital-трансформации
Сегодня | Завтра |
Монтажник | Цифровой инженер-технолог |
Лаборант, техник, технолог, механик | Специалист по системам прогнозного обслуживания |
формовщик, литейщик | Специалист по кибербезопасности, стратег на производстве |
Сварщик | Специалист по совместной робототехнике |
Литейщик | Специалист по биомимикрии цифрового производства |
Производитель | Стратег по управлению изменениями |
Специалист по термической обработке | Корпоративная цифровая этика |
Инспектор, контролер | Специалист по системе виртуальной реальности |
Механик, слесарь | Архитектор пользовательского опыта |
Оператор, машинист | Цифровой архитектор-близнец |
— Бесплатные Сайты и CRM.