World Employment Confederation предлагает сделать Европу лучшим местом для работы
В то время как Евросоюз готовится к тому, что новый Европейский парламент и обновленная Еврокомиссия приступят к работе, World Employment Confederation в Европе предлагает ряд конкретных политических мер, которые могут помочь европейским работникам и представителям бизнеса адаптироваться к изменениям на рынке труда.
«К 2024 году Европа должна предложить рынку труда решение, которое позволит компаниям заключать договор с работником в согласованности с разнообразными юридически закрепленными договоренностями, а также легко находить и нанимать специалистов с востребованными навыками. Нам требуются реформы, позволяющие удовлетворить растущие потребности участников рынка труда в гибкости и безопасности», - считает Беттина Шаллер (Bettina Schaller), президент World Employment Confederation в Европе.
В современном мире работники чаще меняют работодателя, реже придерживаются графика с 9.00 до 17.00, совмещают работу с представителями разных поколений и в нескольких компаниях. В странах Евросоюза традиционная занятость (полный рабочий день) составляет только 58% от общей численности работников. Однако трудовое законодательство, системы социального обеспечения и налоговые режимы отстают от этих изменений.
World Employment Confederation считает, что social innovation (социальные инновации) − подход, который позволит совместить новые формы занятости, обучения и социальной защиты. «Индустрия рекрутмента начала реализовывать эту концепцию несколько лет назад, - объясняет Денис Пеннел (Denis Pennel), управляющий директор World Employment Confederation в Европе. - В концепции WEC изложены рекомендации, позволяющие создать открытый, устойчивый рынок труда, в котором участвуют все члены общества».
Поощрение разнообразных формы занятости
Расширение прав и возможностей граждан ЕС для построения карьеры
Укрепление единого рынка труда для стран ЕС, позволяющего раскрыть потенциал рабочих мест в сфере бизнес-услуг
Пересмотр системы соцзащиты для обеспечения устойчивости национальных социальных моделей стран ЕС
Укрепление сотрудничества между посредниками на рынке труда для максимального раскрытия их потенциала
Официальный пресс-релиз World Employment Confederation
World Employment Confederation предлагает сделать Европу лучшим местом для работы
В то время как Евросоюз готовится к тому, что новый Европейский парламент и обновленная Еврокомиссия приступят к работе, World Employment Confederation в Европе предлагает ряд конкретных политических мер, которые могут помочь европейским работникам и представителям бизнеса адаптироваться к изменениям на рынке труда.
«К 2024 году Европа должна предложить рынку труда решение, которое позволит компаниям заключать договор с работником в согласованности с разнообразными юридически закрепленными договоренностями, а также легко находить и нанимать специалистов с востребованными навыками. Нам требуются реформы, позволяющие удовлетворить растущие потребности участников рынка труда в гибкости и безопасности», - считает Беттина Шаллер (Bettina Schaller), президент World Employment Confederation в Европе.
В современном мире работники чаще меняют работодателя, реже придерживаются графика с 9.00 до 17.00, совмещают работу с представителями разных поколений и в нескольких компаниях. В странах Евросоюза традиционная занятость (полный рабочий день) составляет только 58% от общей численности работников. Однако трудовое законодательство, системы социального обеспечения и налоговые режимы отстают от этих изменений.
World Employment Confederation считает, что social innovation (социальные инновации) − подход, который позволит совместить новые формы занятости, обучения и социальной защиты. «Индустрия рекрутмента начала реализовывать эту концепцию несколько лет назад, - объясняет Денис Пеннел (Denis Pennel), управляющий директор World Employment Confederation в Европе. - В концепции WEC изложены рекомендации, позволяющие создать открытый, устойчивый рынок труда, в котором участвуют все члены общества».
Поощрение разнообразных формы занятости
Расширение прав и возможностей граждан ЕС для построения карьеры
Укрепление единого рынка труда для стран ЕС, позволяющего раскрыть потенциал рабочих мест в сфере бизнес-услуг
Пересмотр системы соцзащиты для обеспечения устойчивости национальных социальных моделей стран ЕС
Укрепление сотрудничества между посредниками на рынке труда для максимального раскрытия их потенциала
Официальный пресс-релиз World Employment Confederation
— Бесплатные Сайты и CRM.