World Employment Confederation – участник EU Tripartite Social Summit 2018

21 марта 2018 года президент World Employment Confederation-Europe Беттина Шаллер (Bettina Schaller) и исполнительный директор Денис Пеннель (Denis Pennel) приняли участие в EU Tripartite Social Summit 2018 в составе делегации BusinessEurope.

54eefbedff5868d73ff65c5b7014e461-2 (1).jpg


В своем выступлении Беттина Шаллер подчеркнула, что Европа возвращается на путь восстановления экономики, набирая темпы и создавая новые рабочие места, что приводит к повышению уровня занятости.

e7a53514b3a3bfd78dab881da22b6d94 (1).jpg


Для поддержания экономического подъема и создания перспективных рынков труда World Employment Confederation выдвинула три основные политические рекомендации, которые можно выразить словами "Нет — будущему рынка труда без социальных инноваций!":

1) учитывать разнообразие форм занятости для удовлетворения потребностей компаний и работников.

2) развивать и укреплять сотрудничество между государственными и частными службами занятости в целях содействия развитию рынка труда.

3) поощрять социальные инновации.  

World Employment Confederation – участник EU Tripartite Social Summit 2018

21 марта 2018 года президент World Employment Confederation-Europe Беттина Шаллер (Bettina Schaller) и исполнительный директор Денис Пеннель (Denis Pennel) приняли участие в EU Tripartite Social Summit 2018 в составе делегации BusinessEurope.

54eefbedff5868d73ff65c5b7014e461-2 (1).jpg


В своем выступлении Беттина Шаллер подчеркнула, что Европа возвращается на путь восстановления экономики, набирая темпы и создавая новые рабочие места, что приводит к повышению уровня занятости.

e7a53514b3a3bfd78dab881da22b6d94 (1).jpg


Для поддержания экономического подъема и создания перспективных рынков труда World Employment Confederation выдвинула три основные политические рекомендации, которые можно выразить словами "Нет — будущему рынка труда без социальных инноваций!":

1) учитывать разнообразие форм занятости для удовлетворения потребностей компаний и работников.

2) развивать и укреплять сотрудничество между государственными и частными службами занятости в целях содействия развитию рынка труда.

3) поощрять социальные инновации.