Фокус на Латинскую Америку: мы помогаем людям найти официальную работу с достойным уровнем оплаты труда
В рамках саммита G20 в Аргентине прошла неделя интенсивных дискуссий о будущем рынка труда, налогообложении, развитии человеческого капитала и регулировании товарных рынков. Представители World Employment Confederation в Латинской Америке воспользовались этой возможностью, чтобы обсудить с политиками основные проблемы и возможности развития рынка труда в регионе.
Сегодня в Латинской Америке работает более 29 000 частных агентств занятости, в которых занято более 5,5 млн. человек. По данным WEC America Latina, 55% работников в регионе заняты «сером секторе», что часто означает плохие условия труда. Частные агентства занятости, заинтересованные в создании цивилизованного рынка, готовы сыграть ключевую роль в повышении легальной занятости и оказать поддержку в создании законодательной базы. По словам президента WEC America Latina и Colombian Association for Temporary Work Agencies (ACOSET) Мигеля Переса Гарсии (Miguel Pérez García), для решения этой задачи необходима нормативная среда, предотвращающая нарушения прав в сфере труда, и соответствующее регулирование рынка труда, допускающее различные формы занятости.
ение надлежащей практики социального диалога и сотрудничество агентств занятости с государственными службами занятости являются двумя областями, в которых может быть проделана большая работа по внедрению социальных инноваций в Латинской Америке.
Это особенно важно для того, чтобы дать возможность некоторым категориям работников, таким как молодежь и безработные, выйти на рынок труда. В индустрии рекрутмента в Латинской Америке работают более 100 000 профессионалов, которые готовы сотрудничать с заинтересованными сторонами для разработки активной политики на рынке труда и создания систем социальной защиты, которые будут поддерживать людей в переходный период.
Полный текст интервью президента WEC America Latina и Colombian Association for Temporary Work Agencies (ACOSET) Мигеля Переса Гарсии (Miguel Pérez García) о тенденциях рынка труда в Латинской Америке читайте по ссылке.
Сегодня в Латинской Америке работает более 29 000 частных агентств занятости, в которых занято более 5,5 млн. человек. По данным WEC America Latina, 55% работников в регионе заняты «сером секторе», что часто означает плохие условия труда. Частные агентства занятости, заинтересованные в создании цивилизованного рынка, готовы сыграть ключевую роль в повышении легальной занятости и оказать поддержку в создании законодательной базы. По словам президента WEC America Latina и Colombian Association for Temporary Work Agencies (ACOSET) Мигеля Переса Гарсии (Miguel Pérez García), для решения этой задачи необходима нормативная среда, предотвращающая нарушения прав в сфере труда, и соответствующее регулирование рынка труда, допускающее различные формы занятости.
ение надлежащей практики социального диалога и сотрудничество агентств занятости с государственными службами занятости являются двумя областями, в которых может быть проделана большая работа по внедрению социальных инноваций в Латинской Америке.
Это особенно важно для того, чтобы дать возможность некоторым категориям работников, таким как молодежь и безработные, выйти на рынок труда. В индустрии рекрутмента в Латинской Америке работают более 100 000 профессионалов, которые готовы сотрудничать с заинтересованными сторонами для разработки активной политики на рынке труда и создания систем социальной защиты, которые будут поддерживать людей в переходный период.
Полный текст интервью президента WEC America Latina и Colombian Association for Temporary Work Agencies (ACOSET) Мигеля Переса Гарсии (Miguel Pérez García) о тенденциях рынка труда в Латинской Америке читайте по ссылке.
Фокус на Латинскую Америку: мы помогаем людям найти официальную работу с достойным уровнем оплаты труда
В рамках саммита G20 в Аргентине прошла неделя интенсивных дискуссий о будущем рынка труда, налогообложении, развитии человеческого капитала и регулировании товарных рынков. Представители World Employment Confederation в Латинской Америке воспользовались этой возможностью, чтобы обсудить с политиками основные проблемы и возможности развития рынка труда в регионе.
Сегодня в Латинской Америке работает более 29 000 частных агентств занятости, в которых занято более 5,5 млн. человек. По данным WEC America Latina, 55% работников в регионе заняты «сером секторе», что часто означает плохие условия труда. Частные агентства занятости, заинтересованные в создании цивилизованного рынка, готовы сыграть ключевую роль в повышении легальной занятости и оказать поддержку в создании законодательной базы. По словам президента WEC America Latina и Colombian Association for Temporary Work Agencies (ACOSET) Мигеля Переса Гарсии (Miguel Pérez García), для решения этой задачи необходима нормативная среда, предотвращающая нарушения прав в сфере труда, и соответствующее регулирование рынка труда, допускающее различные формы занятости.
ение надлежащей практики социального диалога и сотрудничество агентств занятости с государственными службами занятости являются двумя областями, в которых может быть проделана большая работа по внедрению социальных инноваций в Латинской Америке.
Это особенно важно для того, чтобы дать возможность некоторым категориям работников, таким как молодежь и безработные, выйти на рынок труда. В индустрии рекрутмента в Латинской Америке работают более 100 000 профессионалов, которые готовы сотрудничать с заинтересованными сторонами для разработки активной политики на рынке труда и создания систем социальной защиты, которые будут поддерживать людей в переходный период.
Полный текст интервью президента WEC America Latina и Colombian Association for Temporary Work Agencies (ACOSET) Мигеля Переса Гарсии (Miguel Pérez García) о тенденциях рынка труда в Латинской Америке читайте по ссылке.
Сегодня в Латинской Америке работает более 29 000 частных агентств занятости, в которых занято более 5,5 млн. человек. По данным WEC America Latina, 55% работников в регионе заняты «сером секторе», что часто означает плохие условия труда. Частные агентства занятости, заинтересованные в создании цивилизованного рынка, готовы сыграть ключевую роль в повышении легальной занятости и оказать поддержку в создании законодательной базы. По словам президента WEC America Latina и Colombian Association for Temporary Work Agencies (ACOSET) Мигеля Переса Гарсии (Miguel Pérez García), для решения этой задачи необходима нормативная среда, предотвращающая нарушения прав в сфере труда, и соответствующее регулирование рынка труда, допускающее различные формы занятости.
ение надлежащей практики социального диалога и сотрудничество агентств занятости с государственными службами занятости являются двумя областями, в которых может быть проделана большая работа по внедрению социальных инноваций в Латинской Америке.
Это особенно важно для того, чтобы дать возможность некоторым категориям работников, таким как молодежь и безработные, выйти на рынок труда. В индустрии рекрутмента в Латинской Америке работают более 100 000 профессионалов, которые готовы сотрудничать с заинтересованными сторонами для разработки активной политики на рынке труда и создания систем социальной защиты, которые будут поддерживать людей в переходный период.
Полный текст интервью президента WEC America Latina и Colombian Association for Temporary Work Agencies (ACOSET) Мигеля Переса Гарсии (Miguel Pérez García) о тенденциях рынка труда в Латинской Америке читайте по ссылке.
— Бесплатные Сайты и CRM.