АЧАЗ — участник ежегодной Всемирной конференции конфедерации частных агентств занятости (CIETT)
С 27 по 29 мая в Риме прошла ежегодная встреча участников конфедерации частных агентств занятости (CIETT). АЧАЗ и Россию представляла Екатерина Горохова, генеральный директор Ассоциации частных агентств занятости.
В конференции приняли участие более 200 экспертов HR индустрии, представителей бизнеса, политиков и ученых из 30 стран мира. Среди трендов, определяющих эффективность кадрового рынка сегодня эксперты выделили: распространение гибких форм занятости, глобализацию и интеграцию кадрового рынка, и мобильность трудовых ресурсов.На конференции уделялось много внимания вопросам кооперации между частными агентствами занятости и государством. Одно из наиболее ярких выступлений на эту тему сделал Стефано Скарпетта (Stefano Scarpetta, director for employment at the OECD*). (*OECD — Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) — международная экономическая организация, объединяющая 34 промышленно развитые страны). В своем выступлении он рассказал о том, насколько важна роль частных агентств занятости в развитии сотрудничества с государством и бизнесом и их объединения. По мнению эксперта, как работодатель и поставщик услуг, ЧАЗы обладают уникальной экспертизой и пониманием кадрового рынка: какие навыки сейчас востребованы, какие кандидаты нужны работодателям и чего хотят работники. В заключении, Стефано Скарпетта привел аналитику ключевых тенденций и прогнозы развития рынка.
Другим интересным выступлением стал доклад Джона Нурвена (John Nurthen, Executive Director at Staffing Industry Analysts) на тему основных приоритетов в сфере занятости и подбора персоналом во время возросшей конкуренции.
Антонио Бонардо (Antonio Bonardo CEO Gi Group) сделал интересный доклад о лоббировании, в котором рассказал о том, как они влияют на законодательство Италии с помощью законных механизмов и как строят новое будущее рынка труда, а также поделился новыми идеями, которые они сейчас продвигают.
Екатерина Горохова, генеральный директор АЧАЗ: Наиболее интересным был первый день конференции. Особо запомнились доклады президента OECD Стефано Скарпетта, было интересно послушать от Джона Нортона с его докладом на тему роли Частных агентств занятости. Также, было много интересных, небольших сессий на которых участники делились опытом, многие интересовались как развивается рынок труда в России. Мы по-прежнему вызываем большой интерес у наших коллег, и они надеются, что мы наше законодательство будет достаточно гибким и разумным».
В рамках обсуждения форм занятости, эксперты подчеркнули важность введения и легализации гибких форм занятости, которые могут помочь в стимулировании экономического роста и создании новых рабочих мест в условиях экономической нестабильности. На практике это означает отмену жестких и неоправданных ограничений использования гибких форм занятости, таких как предоставление временного труда работников, частичная, неполная занятость и др.
Эксперты кадрового рынка со всего мира призвали правительства как можно скорее провести реформы кадровой индустрии, чтобы запустить экономические системы, эффективные в новых рыночных реалиях. Сегодня, только 42% работников (менее 20% всего работающего населения) имеют постоянный трудовой договор. Все остальные работники используют нестандартные и гибкие формы занятости, согласно данным МОТ.
«Правительства во всем мире должны признать потребность в разнообразии форм занятости на рынке труда сегодня и завтра, − подвела итоги конференции Аннмари Мунц, президент Ciett. − Мы должны сосредоточиться на том, как мы можем увеличить количество рабочих мест на рынке труда, поддерживая потребности работодателей. Разрешение гибких и смешанных форм занятости будет способствовать повышению конкурентоспособности в условия нестабильной экономики». Кроме того, эксперты предвидят изменения на международном рынке труда связанные с тем, что северное полушарие с развитой экономикой, но стареющим населением, будет компенсировать нехватку талантов с помощью южного полушария, с развивающимися рынками и молодым, динамическим приростом населения.
АЧАЗ — участник ежегодной Всемирной конференции конфедерации частных агентств занятости (CIETT)
С 27 по 29 мая в Риме прошла ежегодная встреча участников конфедерации частных агентств занятости (CIETT). АЧАЗ и Россию представляла Екатерина Горохова, генеральный директор Ассоциации частных агентств занятости.
В конференции приняли участие более 200 экспертов HR индустрии, представителей бизнеса, политиков и ученых из 30 стран мира. Среди трендов, определяющих эффективность кадрового рынка сегодня эксперты выделили: распространение гибких форм занятости, глобализацию и интеграцию кадрового рынка, и мобильность трудовых ресурсов.На конференции уделялось много внимания вопросам кооперации между частными агентствами занятости и государством. Одно из наиболее ярких выступлений на эту тему сделал Стефано Скарпетта (Stefano Scarpetta, director for employment at the OECD*). (*OECD — Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) — международная экономическая организация, объединяющая 34 промышленно развитые страны). В своем выступлении он рассказал о том, насколько важна роль частных агентств занятости в развитии сотрудничества с государством и бизнесом и их объединения. По мнению эксперта, как работодатель и поставщик услуг, ЧАЗы обладают уникальной экспертизой и пониманием кадрового рынка: какие навыки сейчас востребованы, какие кандидаты нужны работодателям и чего хотят работники. В заключении, Стефано Скарпетта привел аналитику ключевых тенденций и прогнозы развития рынка.
Другим интересным выступлением стал доклад Джона Нурвена (John Nurthen, Executive Director at Staffing Industry Analysts) на тему основных приоритетов в сфере занятости и подбора персоналом во время возросшей конкуренции.
Антонио Бонардо (Antonio Bonardo CEO Gi Group) сделал интересный доклад о лоббировании, в котором рассказал о том, как они влияют на законодательство Италии с помощью законных механизмов и как строят новое будущее рынка труда, а также поделился новыми идеями, которые они сейчас продвигают.
Екатерина Горохова, генеральный директор АЧАЗ: Наиболее интересным был первый день конференции. Особо запомнились доклады президента OECD Стефано Скарпетта, было интересно послушать от Джона Нортона с его докладом на тему роли Частных агентств занятости. Также, было много интересных, небольших сессий на которых участники делились опытом, многие интересовались как развивается рынок труда в России. Мы по-прежнему вызываем большой интерес у наших коллег, и они надеются, что мы наше законодательство будет достаточно гибким и разумным».
В рамках обсуждения форм занятости, эксперты подчеркнули важность введения и легализации гибких форм занятости, которые могут помочь в стимулировании экономического роста и создании новых рабочих мест в условиях экономической нестабильности. На практике это означает отмену жестких и неоправданных ограничений использования гибких форм занятости, таких как предоставление временного труда работников, частичная, неполная занятость и др.
Эксперты кадрового рынка со всего мира призвали правительства как можно скорее провести реформы кадровой индустрии, чтобы запустить экономические системы, эффективные в новых рыночных реалиях. Сегодня, только 42% работников (менее 20% всего работающего населения) имеют постоянный трудовой договор. Все остальные работники используют нестандартные и гибкие формы занятости, согласно данным МОТ.
«Правительства во всем мире должны признать потребность в разнообразии форм занятости на рынке труда сегодня и завтра, − подвела итоги конференции Аннмари Мунц, президент Ciett. − Мы должны сосредоточиться на том, как мы можем увеличить количество рабочих мест на рынке труда, поддерживая потребности работодателей. Разрешение гибких и смешанных форм занятости будет способствовать повышению конкурентоспособности в условия нестабильной экономики». Кроме того, эксперты предвидят изменения на международном рынке труда связанные с тем, что северное полушарие с развитой экономикой, но стареющим населением, будет компенсировать нехватку талантов с помощью южного полушария, с развивающимися рынками и молодым, динамическим приростом населения.
— Бесплатные Сайты и CRM.