Итоги Первого заседания Ассоциации Частных Агентств Занятости (АЧАЗ)
В феврале 2011 года, благодаря инициативе четырех компаний: АНКОР, Adecco, Kelly Services и Manpower, была основана первая в России Ассоциация агентств, предоставляющих временный персонал – Ассоциация Частных Агентств Занятости (АЧАЗ).
7 июля состоялось первое заседание Ассоциации, в котором приняло участие более 50 человек. На данном мероприятии было официально объявлено о присоединении АЧАЗ к Международной Конфедерации Частных Агентств Занятости (CIETT), что в свою очередь внесет значимый вклад в формирование в России индустрии услуг по предоставлению временного персонала.
Открыл мероприятие доклад Екатерины Гороховой, генерального директора НП АЧАЗ, в котором она дала общую оценку российского рынка заемного труда.
Стратегическими задачами АЧАЗ являются выработка принципов и стандартов работы индустрии, постоянное совершенствование и повышение качества оказываемых услуг.
Специальный гость заседания - Денис Пеннел – Управляющий директор Международной Конфедерации Частных Агентств Занятости (CIETT) продолжил тему докладом «Роль сильной национальной ассоциации в продвижении законодательного регулирования деятельности частных агентств занятости». Г-н Пеннел поделился международным опытом в создании сильной НП организации на примере CIETT, основанной в 1967 году и объединяющей 46 стран. Около 30 лет CIETT работала над выработкой инструментов, которые теперь регулируют отрасль услуг по предоставлению персонала в различных странах мира. CIETT смогла изменить имидж индустрии в положительную сторону, и сейчас Конфедерация признана такими международными организациями, как МОТ, Евросоюз, Мировой банк, Организация экономического сотрудничества и развития, а также заинтересованными участниками - Международной организацией предпринимателей и Международной конфедерацией профсоюзов. Денис Пеннел отметил, что для CIETT важно помочь России в выработке инструментов, которые позволят регулировать данную сферу. И дал совет российским коллегам, что для признания и формирования положительного имиджа необходимо постоянно повышать стандарты качества в отрасли.
В целом, ЧАЗ играют на рынке труда положительную роль: создают рабочие места и возможности карьерного роста, помогают в ориентации на рынке труда, сокращают безработицу, помогают бороться с «серыми» и «черными» схемами предоставления работы. Такое активное участие в процессах ведет к увеличению собранных социальных отчислений и налогов, а также к усилению интеграции. Г-н Пеннел подчеркнул, что ассоциация должна восприниматься не как проблема, а как ее решение: необходимо, чтобы профсоюзы, государство, работодатели видели в ассоциации своего партнера. Чтобы сформировать серьезное отношение к отрасли, необходимо накапливать статистику, факты, цифры, очень важно, чтобы все участники ассоциации обменивались информацией с обязательным условием соблюдения конфиденциальности.Заседание продолжил Александр Сафонов, Заместитель Министра Здравоохранения и социального развития РФ. В своем выступлении он отметил, что временный работник должен быть защищен, как и любой другой, и в готовящемся законопроекте должна быть отражена вся специфика найма временного персонала – на ком лежит ответственность за охрану труда такого работника, каковы особенности трудового договора с ним и т.д. Cейчас готовятся поправки на принятый в первом чтении Госдумой РФ проект федерального закона № 451173-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», разработанный депутатами Госдумы РФ. По мнению замминистра, в законопроекте должна быть отражена норма об аккредитации организаций, предоставляющих временный персонал. Процедура аккредитации должна быть четкой и прозрачной, не создающей преград для компаний, желающих заниматься трудоустройством временных работников. В качестве примера подтверждения качества услуги Александр Сафонов привел процедуру аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, при Минздравсоцразвития России.
На заседании решено продолжить обсуждение с профессиональным сообществом поправок в Трудовой кодекс РФ, которые урегулируют особенности труда работников, направленных работодателем к физическому или юридическому лицу.
Также были озвучены Правила вступления в Ассоциацию и этический кодекс АЧАЗ. Наталья Долженкова (Adecco), Член Совета Директоров АЧАЗ, говоря о выработке стандартов поведения, подчеркнула, что АЧАЗ ставит во главу угла соблюдение правовых норм РФ.
По словам Сергея Саликова (АНКОР), Члена Совета Директоров АЧАЗ, на цивилизованном рынке должны существовать регуляторы, соблюдение стандартов должно быть ключевым условием присутствия компании на рынке, поэтому лучше изначально быть причастным к формированию этих правил.
Владимир Лазарев, (Manpower) Член Совета Директоров АЧАЗ, говоря о создании в будущем само регулируемой организации, отметил, что члены Ассоциации смогут взаимно поддерживать друг друга, и действуя сообща, вырабатывать легитимные стандарты и правила поведения на рынке.
Екатерина Горохова (Kelly Services), Генеральный Директор АЧАЗ: Цель Ассоциации – объединить все Агентства, которые готовы работать легально, по этическим нормам и стандартам, и мы не будем жертвовать качеством в пользу репрезентативности. Мы находимся сейчас в первой фазе развития нашей индустрии и от того, насколько мы сможем собрать вокруг себя единомышленников, разделяющих наши убеждения, зависит престиж и качество работы всей нашей отрасли. Мы знаем, что способны внести большой вклад в развития рынка труда России, потому что гибкие и легальные кадровые решения - это настоящее и будущее современной экономики.
____________________________________________________________________________Справка: Услуга предоставления временного персонала – важная и постоянно растущая часть мировой экономики. Примеры других стран, где услуги предоставления временного персонала являются значительной частью национальной экономики и генераторами рабочих мест для населения, показывают, что рост занятости «заемных» работников имеет прямую корреляцию с ростом легальной занятости. Во всех странах, где законодательное регулирование услуги предоставления временного персонала вступило в силу, наблюдался быстрый рост отрасли и ее роли на рынке труда, и прежде всего в снижении уровня безработицы.
Итоги Первого заседания Ассоциации Частных Агентств Занятости (АЧАЗ)
В феврале 2011 года, благодаря инициативе четырех компаний: АНКОР, Adecco, Kelly Services и Manpower, была основана первая в России Ассоциация агентств, предоставляющих временный персонал – Ассоциация Частных Агентств Занятости (АЧАЗ).
7 июля состоялось первое заседание Ассоциации, в котором приняло участие более 50 человек. На данном мероприятии было официально объявлено о присоединении АЧАЗ к Международной Конфедерации Частных Агентств Занятости (CIETT), что в свою очередь внесет значимый вклад в формирование в России индустрии услуг по предоставлению временного персонала.
Открыл мероприятие доклад Екатерины Гороховой, генерального директора НП АЧАЗ, в котором она дала общую оценку российского рынка заемного труда.
Стратегическими задачами АЧАЗ являются выработка принципов и стандартов работы индустрии, постоянное совершенствование и повышение качества оказываемых услуг.
Специальный гость заседания - Денис Пеннел – Управляющий директор Международной Конфедерации Частных Агентств Занятости (CIETT) продолжил тему докладом «Роль сильной национальной ассоциации в продвижении законодательного регулирования деятельности частных агентств занятости». Г-н Пеннел поделился международным опытом в создании сильной НП организации на примере CIETT, основанной в 1967 году и объединяющей 46 стран. Около 30 лет CIETT работала над выработкой инструментов, которые теперь регулируют отрасль услуг по предоставлению персонала в различных странах мира. CIETT смогла изменить имидж индустрии в положительную сторону, и сейчас Конфедерация признана такими международными организациями, как МОТ, Евросоюз, Мировой банк, Организация экономического сотрудничества и развития, а также заинтересованными участниками - Международной организацией предпринимателей и Международной конфедерацией профсоюзов. Денис Пеннел отметил, что для CIETT важно помочь России в выработке инструментов, которые позволят регулировать данную сферу. И дал совет российским коллегам, что для признания и формирования положительного имиджа необходимо постоянно повышать стандарты качества в отрасли.
В целом, ЧАЗ играют на рынке труда положительную роль: создают рабочие места и возможности карьерного роста, помогают в ориентации на рынке труда, сокращают безработицу, помогают бороться с «серыми» и «черными» схемами предоставления работы. Такое активное участие в процессах ведет к увеличению собранных социальных отчислений и налогов, а также к усилению интеграции. Г-н Пеннел подчеркнул, что ассоциация должна восприниматься не как проблема, а как ее решение: необходимо, чтобы профсоюзы, государство, работодатели видели в ассоциации своего партнера. Чтобы сформировать серьезное отношение к отрасли, необходимо накапливать статистику, факты, цифры, очень важно, чтобы все участники ассоциации обменивались информацией с обязательным условием соблюдения конфиденциальности.Заседание продолжил Александр Сафонов, Заместитель Министра Здравоохранения и социального развития РФ. В своем выступлении он отметил, что временный работник должен быть защищен, как и любой другой, и в готовящемся законопроекте должна быть отражена вся специфика найма временного персонала – на ком лежит ответственность за охрану труда такого работника, каковы особенности трудового договора с ним и т.д. Cейчас готовятся поправки на принятый в первом чтении Госдумой РФ проект федерального закона № 451173-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», разработанный депутатами Госдумы РФ. По мнению замминистра, в законопроекте должна быть отражена норма об аккредитации организаций, предоставляющих временный персонал. Процедура аккредитации должна быть четкой и прозрачной, не создающей преград для компаний, желающих заниматься трудоустройством временных работников. В качестве примера подтверждения качества услуги Александр Сафонов привел процедуру аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, при Минздравсоцразвития России.
На заседании решено продолжить обсуждение с профессиональным сообществом поправок в Трудовой кодекс РФ, которые урегулируют особенности труда работников, направленных работодателем к физическому или юридическому лицу.
Также были озвучены Правила вступления в Ассоциацию и этический кодекс АЧАЗ. Наталья Долженкова (Adecco), Член Совета Директоров АЧАЗ, говоря о выработке стандартов поведения, подчеркнула, что АЧАЗ ставит во главу угла соблюдение правовых норм РФ.
По словам Сергея Саликова (АНКОР), Члена Совета Директоров АЧАЗ, на цивилизованном рынке должны существовать регуляторы, соблюдение стандартов должно быть ключевым условием присутствия компании на рынке, поэтому лучше изначально быть причастным к формированию этих правил.
Владимир Лазарев, (Manpower) Член Совета Директоров АЧАЗ, говоря о создании в будущем само регулируемой организации, отметил, что члены Ассоциации смогут взаимно поддерживать друг друга, и действуя сообща, вырабатывать легитимные стандарты и правила поведения на рынке.
Екатерина Горохова (Kelly Services), Генеральный Директор АЧАЗ: Цель Ассоциации – объединить все Агентства, которые готовы работать легально, по этическим нормам и стандартам, и мы не будем жертвовать качеством в пользу репрезентативности. Мы находимся сейчас в первой фазе развития нашей индустрии и от того, насколько мы сможем собрать вокруг себя единомышленников, разделяющих наши убеждения, зависит престиж и качество работы всей нашей отрасли. Мы знаем, что способны внести большой вклад в развития рынка труда России, потому что гибкие и легальные кадровые решения - это настоящее и будущее современной экономики.
____________________________________________________________________________Справка: Услуга предоставления временного персонала – важная и постоянно растущая часть мировой экономики. Примеры других стран, где услуги предоставления временного персонала являются значительной частью национальной экономики и генераторами рабочих мест для населения, показывают, что рост занятости «заемных» работников имеет прямую корреляцию с ростом легальной занятости. Во всех странах, где законодательное регулирование услуги предоставления временного персонала вступило в силу, наблюдался быстрый рост отрасли и ее роли на рынке труда, и прежде всего в снижении уровня безработицы.
— Бесплатные Сайты и CRM.