НОВОСТИ WEC

SIA 2019 Executive Forum Europe
09 октября 2019
ADAPT International Conference 2019
02 октября 2019
2019 WEC Conference
24 сентября 2019

УЧАСТНИКИ

Adecco Ancor
kelly Manpower

Social Innovation, которыми будет руководствоваться МОТ в следующие 100 лет

19.06.2019

В то время как Международная организация труда (МОТ) готовится принять декларацию, которой она будет руководствоваться в своей работе в XXI веке, индустрия занятости выносит три принципиальных рекомендации по созданию справедливого и достойного будущего для различных форм занятости.

make trasition work.pngНа динамичном рынке труда будущего работники столкнутся с частой сменой работодателей и будут все больше нуждаться в четких ориентирах и навигации их карьеры. Индустрия занятости способна оказать такую поддержку, путем содействия в приобретении необходимого профессионального опыта, профориентации и повышении квалификации. На протяжении многих лет члены World Employment Confederation создают инновационные решения для работы, обучения и обеспечения социальной защиты трудящихся (www.socialinnovationstories.org).

«Индустрия занятости работает над созданием нового рынка труда, который обеспечит справедливую и достойную работу с учетом различных форм занятости, - говорит Аннмари Мунц (Annemarie Munts), президент World Employment Confederation. – Тем не менее, мы не можем сделать это в одиночку. Нам нужно создать соответствующие условия для работы служб занятости. По мере того как Международная организация труда работает над Декларацией столетия (Centenfry Declaration), настало время заручиться поддержкой социальных партнеров и участников рынка труда для оказания помощи работникам, независимо от вида их трудового договора».

МОТ уже приняла меры для оказания поддержки трудящихся в осуществлении этих переходных процессов, однако эти инструменты необходимо использовать безотлагательно, с тем, чтобы они были действительно эффективными. World Employment Confederation рекомендует МОТ принять следующие конкретные меры:

1. Нет будущему без social innovation! Сосуществование различных форм занятости требует переосмысления существующих систем соцзащиты для создания новых систем социальной защиты трудящихся. Директивные органы и социальные партнеры МОТ должны совместно работать над поиском инновационных решений для работы, обучения и обеспечения социальной защиты для всех!

2. Обеспечить трудящимся доступ к основным правам, коллективным переговорам и достойной работе путем дальнейшего поощрения ратификации и осуществления Конвенции МОТ № 181 «О частных агентствах занятости», поскольку она согласовывает необходимость эффективного распределения ресурсов на рынке труда с защитой трудящихся.

3. Выделить ресурсы для реализации совместных программ, проведения исследований и содействия эффективному сотрудничеству между государственными и частными службами занятости (как это предусмотрено в Конвенции № 181). Когда государственные и частные службы занятости успешно сотрудничают, государство и бизнес работают вместе, чтобы помочь людям лучше ориентироваться в переходных процессах на рынке труда.

Индустрия занятости обеспечивает активное присутствие на 108-й сессии Международной конференции труда (сокр. МКТ, англ. International Labour Conference, ILC), проходящей в Женеве с 10 по 21 июня, в которой принимают участие многие члены и сотрудники WEC.

«Международная конференция труда − это уникальная возможность для нашей отрасли взаимодействовать с политиками и социальными партнерами со всего мира и продвигать инновационные решения проблем, связанных с изменениями на рынке труда, − объясняет управляющий директор WEC в Европе Денис Пеннел (Denis Pennel). − Наша отрасль готова поделиться опытом и конкретными инициативами, которые члены WEC разработали для улучшения трудовой жизни людей, например, в сфере инновационных решений для обучения, расширения медицинского страхования, доступа к ипотечным кредитам, а также возможностей трудоустройства работников, находящихся в трудной ситуации».


Читайте подробнее: 

Возврат к списку

Ассоциация частных
агентств занятости,
© 2011